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崗位編制

重庆快乐10分彩 www.hvsxh.com 崗位編制與工作分析: 工作分析,又叫職務分析、崗位分析,一個組織的建立,最終會導致一批工作的出現,而這些工作需要由特定的人員來承擔。工作分析就是借助于一定的分析手段,確定工作的性質、結構、要求等基本因素的工作。 工作分析使組織充分了解工...

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企業文化

企業文化建設: 企業文化是管理理論發展的最新綜合,是企業在經營過程中所創造具有自身特色的物質財富和精神財富的。它是用文化來提高和升華企業的社會形象,使消費者感受到企業良好的形象之后,對其產品服務產生信賴,從而對企業所形成的核心能力的擴展...

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組織結構

組織架構設計: 所謂組織架構設計一般指針對新企業而言,比如說對一個新企業新部門進行組織架構 /體制設計;老企業根據變化了的內部條件和外部環境,也要進行一些組織的變革。這種組織變革實際上也是一種設計,但只是一種在原先基礎上的再設計。 組織架...

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